第1章 管理與組織導(dǎo)論
第2章 理解管理的情境：約束和挑戰(zhàn)
第3章 全球環(huán)境中的管理
第4章 對(duì)多樣性的管理
第5章 對(duì)社會(huì)責(zé)任和道德規(guī)范的管理
第6章 對(duì)變革和創(chuàng)新的管理
第7章 作為決策者的管理者
第8章 計(jì)劃的基礎(chǔ)
第9章 戰(zhàn)略管理
第10章 基本的組織設(shè)計(jì)
第11章 適應(yīng)能力強(qiáng)的組織設(shè)計(jì)
第12章 人力資源管理
第13章 團(tuán)隊(duì)管理
第14章 理解個(gè)體行為
第15章 管理者與溝通
第16章 激勵(lì)員工
第17章 作為領(lǐng)導(dǎo)者的管理者
第18章 控制導(dǎo)論
第19章 運(yùn)營(yíng)管理
