社會上有這么多資產(chǎn)閑置,是三九下山摘桃子的大好機(jī)會,千萬不能錯過,過了這個村,就沒了這個店。
——趙新先,1996年
“標(biāo)王”秦池所表現(xiàn)出的無比沖動,甚至帶有夢幻色彩的激進(jìn)氣質(zhì),一直彌漫在1995~1997年春季之間的中國商業(yè)界。它符合當(dāng)時人們對商業(yè)的所有想象:奇跡是可以瞬間誕生的,羅馬是可以一日建成的,膽大可以包天,想到就能做到。秦池在其后的表演似乎也印證了這些“中國式道理”,在奪得“標(biāo)王”后,秦池知名度一夜 暴漲,迅速成為中國最暢銷的白酒,1996年實(shí)現(xiàn)銷售收入9.8億元,利稅2.2億元,比中標(biāo)前增長了5倍以上。
1996年11月8日,名揚(yáng)天下的姬長孔再次出現(xiàn)在梅地亞,他被安排在最醒目的主桌主位上,并作為企業(yè)家代表發(fā)言。他說,“1995年,我們每天向中央電視臺開進(jìn)一輛桑塔納,開出的是一輛豪華奧迪,今年,我們每天要開進(jìn)一輛豪華奔馳,爭取開出一輛加長林肯?!边@番話如酵母一樣在梅地亞會議中心傳播,讓每個人都嗅到了一絲興奮而可怕的血腥。招標(biāo)會開場,秦池酒廠以令人瞠目的3.212118億元蟬聯(lián)“標(biāo)王”。
有記者問,“秦池的這個投標(biāo)數(shù)字是怎么計(jì)算出來的?”姬長孔豪爽地回答,“我也沒怎么算,這就是我的手機(jī)號碼?!?/p>
這是一些讓人難忘的“創(chuàng)世紀(jì)”式的場景。過去三年來,消費(fèi)品市場的迅猛膨脹和十分感性化的公眾心態(tài),給了中國企業(yè)家們盡情揮灑的巨大而肆無忌憚的想象空間。所有的人竭盡全力地飛奔,藍(lán)圖被一次次地放大。這年開春,一部描寫平凡人奮斗的好萊塢勵志電影 《阿甘正傳》正在中國的各大影院火爆上演,人們都記住了湯姆·漢克斯扮演的主人公說過的那句名言:“生活就像一盒巧克力,你永遠(yuǎn)不知道你會得到什么?!焙冒桑热徊恢?,那就盡情地想象吧。
在保健品領(lǐng)域,創(chuàng)辦剛剛兩年的山東三株公司靠無所不用其極的營銷戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)了20億元的銷售額,總裁吳炳新為三株做“五年規(guī)劃”:“1995年達(dá)到16億~20億元,發(fā)展速度為1600%~2000%,1996年增長速度回落到400%,達(dá)到100億元,1997年速度回落到200%,達(dá)到300億元,1998年速度回落到100%,達(dá)到600億元,1999年以50%的速度增長,爭取900億元的銷售額?!边@一連串的“增長”和“回落”以廣告和新聞報道的方式刊登在中國最著名的新聞報紙上,令人炫目和驚詫。到這年底,三株真的實(shí)現(xiàn)了80億元的銷售額,成為當(dāng)之無愧的保健品大王。
在百貨業(yè),河南鄭州一家叫亞細(xì)亞的商場是當(dāng)時最炙手可熱的標(biāo)桿企業(yè),它是全國第一家搞“微笑服務(wù)”和嘗試連鎖發(fā)展的商業(yè)公司??偨?jīng)理王遂舟制訂發(fā)展規(guī)劃:“2000年前,在全國開設(shè)1000家連鎖商場,達(dá)到年銷售額500億元,排名全國商界第一,綜合實(shí)力進(jìn)入全國最大企業(yè)前十名,成為對中國經(jīng)濟(jì)有重大影響的國際托拉斯。還要在北京或上海建造亞細(xì)亞摩天大廈,至少高120層,像征亞細(xì)亞這樣一個歷史豐碑。”這些發(fā)展規(guī)劃經(jīng)過專家的論證,被無比莊嚴(yán)地公布于眾,沒有人對這樣的目標(biāo)表示懷疑,這似乎是一個靠狂想就能實(shí)現(xiàn)理想的年代。
當(dāng)我們對發(fā)生在消費(fèi)品市場上的激情故事津津樂道之后,接著就應(yīng)該對1996年前后的中國企業(yè)形勢有一個更全景式的俯瞰。事實(shí)上,當(dāng)時的格局算得上是冰火兩重天。
“冰”的一面,是一直無法從低效率和舊體制中自拔的國有企業(yè)集群。1996年,預(yù)算內(nèi)國有企業(yè)的凈銷售利潤率降低到歷史最低點(diǎn),虧損總數(shù)是1985年的28.6倍。相對比,全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的產(chǎn)值增長22%,中外合資企業(yè)的所得稅增長40%。這一年還是《破產(chǎn)法》頒布的第十個年頭。從1986年到1990年,全國破產(chǎn)的國有企業(yè)只有121家。到1996年,企業(yè)破產(chǎn)達(dá)到高潮,總計(jì)6232家,超過了過去9年的總和。
自1992年7月國務(wù)院發(fā)布《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制條例》,宣布全面落實(shí)14項(xiàng)自主權(quán)之后,在決策層看來,該給的自主權(quán)已經(jīng)全部下放了,接下來就應(yīng)該是企業(yè)八仙過海,到市場上去各顯神通了。但事實(shí)卻讓人非常沮喪,絕大多數(shù)國有企業(yè)在競爭中一觸即潰。國家經(jīng)貿(mào)委向全國國有企業(yè)推出的改革典型是邯鄲鋼鐵公司?!昂摻?jīng)驗(yàn)”歸納起來有兩條:一是“模擬市場”,采用最終產(chǎn)品的市場價格來“模擬”確定內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格,形成一個以保障全廠目標(biāo)利潤為中心、由十幾萬個指標(biāo)組成的成本控制體系:二是“成本否決”,就是將成本作為影響、誘導(dǎo)和矯正員工行為的杠桿,無論其他指標(biāo)完成得多好,只要突破了分配給分廠、班組或個人的目標(biāo)成本,工資和獎金就要受到影響?!昂摻?jīng)驗(yàn)”被認(rèn)為是國有企業(yè)提高效率的最佳模式,國務(wù)院專門轉(zhuǎn)發(fā)了經(jīng)貿(mào)委和冶金部的報告,號召全國國有企業(yè)“向邯鋼學(xué)習(xí) ”,這么高的規(guī)格在“工業(yè)學(xué)大慶”之后還是第一次。不過,邯鋼也是30年企業(yè)史上最后一個全國性的“改革典型”,邯鋼的做法從根本上說就是美國百年前的“泰羅制”翻版,其“成本否決”也就是“泰羅制”的標(biāo)準(zhǔn)成本制度,它們主要用于提高生產(chǎn)或作業(yè)效率,但是并不能解決那些產(chǎn)品的市場銷路問題,更不觸及企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的創(chuàng)新。