司華伯管理下的一家工廠，那位負責(zé)的廠長，無法使他管理的工人，達到標準化的生產(chǎn)量。

　　司華伯問那個廠長：這到底是怎么回事……？像你這樣一個能干的人，竟不能使那些工人，達到工廠預(yù)計的生產(chǎn)量？」 

　　廠長回答說：「我也弄不清楚是怎么回事……我用溫和的話鼓勵他們，有時不得已去斥責(zé)他們，甚至于用降職、撤職來恐嚇他們，可是那些工人就是不肯辛勤工作?！?nbsp;

　　他們談話的時候，是日班快結(jié)束；夜班要開始之時。 

　　司華伯向那廠長說：「你給我一只粉筆?！顾昧朔酃P，走向近邊的工人處，問其中一名工人：「你們這一班，今天完成了幾個單位？」那工人回答說： 

　　六個?！?nbsp;

　　司華伯聽到這樣，一字不說，就在地上寫了一個大大的「六」宇，便走了。 

　　夜班的工人來接班，看到這個「6」宇，就問是什么意思。 

　　日班的工人說：「大老板剛才來這里，他問我們今天做了幾個單位，我回答是六個，他就在地板寫了這個。6。字. 

　　第二天早晨，斯華伯又去工廠，發(fā)現(xiàn)夜班工人已把「6」字拭去，改寫上一個大大的「7」字。 

　　這天，日班的工人，看到地上已換上一個「7」宇。他們感到夜班工人的工作效力，比日班工人強。哦，真的？是的，那就行了……他們要比夜班工人有更好的工作效果表現(xiàn)，就熱心、勤快的加緊他們的工作。那天，日班快要下班時，他們留下」個大得出奇的「1o字——情況也就這樣漸漸好轉(zhuǎn)過來了。 

　　沒有多久，這家原來生產(chǎn)量落后的工廠，比公司里其它任何一家工廠的生產(chǎn)量都多。 

　　這是什么原因？ 

　　就讓司華伯用他自己的話來解釋：「如果我們想要完成一件事，必須鼓勵競爭，那并不是說爭著去賺錢，而是要有一種勝過別人的欲望。」 

　　爭勝的欲望加上挑戰(zhàn)的心理，對一個有血氣的人來說，是一種最有效的激勵。 

　　如果沒有這一種「挑戰(zhàn)」，羅斯福不會進白宮坐下總統(tǒng)的寶座。這位勇敢的騎士，剛從古巴回來，便被推舉為紐約州州長的候選人?？墒撬姆磳h，指羅斯福已不是紐約州合法的居民，他知道這情形后，心理恐慌，就要準備退出。 

　　黨魁伯位德用了激將法，他轉(zhuǎn)身向羅斯福大聲的說：「難道圣巨恩山的英雄，竟是這樣一個弱者？」就這樣一句話，羅斯福才挺身跟反對黨對抗——后來種種的演變，歷史上都有詳細的記載。 

　　這一個「挑戰(zhàn)」，不只改變了羅斯福他自己的」生，對美國的歷史來請，也產(chǎn)生了極大的影響。 

　　司華伯知道「挑戰(zhàn)」有極大的力量……伯拉德知道，司密斯也知道。 

　　鬼島西端，有一座惡名四揚的「星星監(jiān)獄」。這座監(jiān)獄沒有獄長，里面兇狠的犯人惡言沸騰，隨時可能發(fā)生危險。司密斯需要一位堅毅、勇敢的人，去治理「星星監(jiān)獄」?？墒钦l能勝任這個職司呢？他把紐海波頓的「勞斯」召來。 

　　當勞斯站在他面前時，他愉快的說：「去照顧『星星」如何……？那里需要一個有經(jīng)驗的人！」 

　　勞斯感到很窘迫……他知道「星星監(jiān)獄」的情形，那里是如何的危險……那里隨時會受到政治變化的影響。去那里的獄長，一再的更換，從來沒有一個能夠做上三個星期的……他要考慮自己的終生事業(yè)……那值得冒險嗎？ 

　　司密斯見他猶疑不決的樣子，微笑說：「年輕人，我不會怪你感到害怕……是的，那邊確實不是一個太平的地方，那是需要一個有、大人物。才干的人，才能有這份魄力去做的?！?nbsp;

　　司密斯是不是下了一個挑戰(zhàn)？勞斯的心中馬上起了一種喜歡嘗試需要一個「大人物」的工作的意念。 

　　于是他去了，而且他在那里很長久的干下去。結(jié)果，他成為一個最著名的「星星監(jiān)獄」獄長。勞斯曾完成一部「星星二萬年」的作品，洛陽紙貴，暢銷全國，還上電臺廣播，他的獄中生活的故事，被采用拍成好多部的電影。他對罪犯「人道化」的見解，后來造成了許多監(jiān)獄改革的奇跡。 

　　菲司頓橡皮公司創(chuàng)辦人菲司頓，曾這樣說過：「別以為用高額的薪金，就可以聚集人才，替我工作。只有競爭，才能發(fā)揮他們的工作效能?！?nbsp;

　　那是任何一個成功的人，都喜愛的競技．！因為那是個表現(xiàn)他自己的機會，證明他的能力、價值勝過別人。所以造成了那些離奇古怪的競技比賽，就像：競走比賽、喚豬比賽、吃饅頭比賽等等。而這能滿足他們爭強的欲望，自重感的欲望。 

　　所以，如果你要得到人們——那些精神飽滿的，有血氣的人同意于你，就必需記住第十二項規(guī)則，那是： 

　　提出一個挑戰(zhàn)?！　?/p>

　　● 提要得人同意于你的十二種方法

　　第一項規(guī)則：在辯論中，獲得最大利益的唯一方法，就是避免辯論。

　　第二項規(guī)則：尊重別人的意見，永遠別指摘對方是錯的。

　　第三項規(guī)則：如果你錯了，迅速、鄭重的承認下來。

　　第四項規(guī)則：以友善的方法開始。

　　第五項規(guī)則：使對方很快的回答「是！是！」。

　　第六項規(guī)則：盡量讓對方，有多說話的機會。

　　第七頊規(guī)則：使對方以為這是他的意念。

　　第八項規(guī)則：要真誠的以他人的觀點去看事情。

　　第九項規(guī)則：同情對方的意念和欲望。

　　第十項規(guī)則：激發(fā)更高尚的動機。

　　第十一項規(guī)則：使你的意念戲劇化。

　　第十二項規(guī)則：提出一個挑戰(zhàn)。