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《讀大學(xué)，究竟讀什么》　第一部分

專長的有效性(2)

上文提及多個(gè)中文系的高材生同時(shí)應(yīng)聘一個(gè)編輯職位，如果這些人在文字編輯方面勢均力敵，要求的工資待遇也不相上下，那面試人員肯定就會從其他的方面來對應(yīng)聘者加以挑選。如果用人單位是一家雜志社，偶爾需要從國外的網(wǎng)站上摘抄一些文章并翻譯成中文予以刊載，而正好有一名求職者的英文水平非常突出，那就算這個(gè)求職者的中文編輯能力絲毫不占優(yōu)勢，他也肯定會被優(yōu)先錄用。又或者這是一家體育方面的新聞資訊網(wǎng)站，如果某位應(yīng)聘者恰好對體育非常在行，國內(nèi)外各大球星無不如數(shù)家珍，那只要他的文筆差強(qiáng)人意，應(yīng)聘這份工作應(yīng)該就如囊中探物了。

魏小姐曾經(jīng)是一名英語教師，她覺得自己還年輕，準(zhǔn)備再學(xué)一門外語。經(jīng)過分析之后，她覺得阿拉伯語是個(gè)冷門，但西亞那些國家因?yàn)橛惺停殉蔀槿蜃罡挥械牡貐^(qū)，國際間的貿(mào)易往來也比較頻繁，所以決定認(rèn)真學(xué)習(xí) 阿拉伯語。后來她去上海浦東一家跨國大公司應(yīng)聘，因?yàn)楣緦τ⒄Z要求很高，所以能進(jìn)入復(fù)試的人基本上都是英語專業(yè)八級，魏小姐絲毫不占優(yōu)勢。復(fù)試的時(shí)候主考官問魏小姐有什么特長，她說除了英語之外還懂阿拉伯語。主考官一聽便喜上眉梢，因?yàn)楫?dāng)時(shí)正巧有個(gè)西亞國家經(jīng)濟(jì)代表團(tuán) 來該公司洽談貿(mào)易，急缺幾名阿拉伯語翻譯。主考官趕緊請來了阿拉伯語方面的專業(yè)人士，面試證明魏小姐不僅精通語言，而且還對阿拉伯國家的歷史和風(fēng)俗文化非常熟悉。最后她脫穎而出，直接擔(dān)當(dāng)洽談會的翻譯并出色地完成了任務(wù)。

關(guān)于專業(yè)以外的特長在應(yīng)聘中的作用，下面這條2001年2月的“舊聞”也很能說明問題。

深圳市中心醫(yī)院在深圳乃至全國的衛(wèi)生醫(yī)療單位首開先河，日前大擺考場，從1600余名來自全國各地各個(gè)醫(yī)學(xué)院校的應(yīng)聘學(xué)生中層層篩選出的150名考生全部參加會考。會考中，除了讓考生通過業(yè)務(wù)、外語關(guān)外，還必須參加文藝、體育等特長考試。

據(jù)了解，為了保證考試全過程的透明和公正，考場全封閉，考官、監(jiān)督人員等只有佩帶專門的胸牌才能進(jìn)入，條子、關(guān)系被拒之門外。而且錄用考試特設(shè)了特長考試，把它放在與專業(yè)技能考試同樣重要的位置上，對應(yīng)聘畢業(yè)生的考核也進(jìn)一步量化，基本知識20分、專業(yè)知識20分、臨床 經(jīng)驗(yàn)10分、知識面20分、外形10分、資質(zhì)20分。該醫(yī)院人事科科長肖平介紹，考試分醫(yī)學(xué)組、外語組和特長組，其中特長組分為文藝、體育和其他三組，考生的多才多藝讓院方也出乎意料，每個(gè)人都身懷絕技，書法、繪畫、器樂、球類甚至打拳、舞劍。中山醫(yī)科大學(xué)的兩個(gè)博士又是跳舞，又是下棋，最后還打起了太極拳。醫(yī)院為此特請深圳市文化局文藝處李紹琴處長、深圳市原音樂家協(xié)會主席楊庶正主持考試。

中心醫(yī)院有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，招考醫(yī)生之所以要考文體特長，主要考慮醫(yī)生的智商決定他的醫(yī)術(shù)水平的高低，然而情商更重要，一個(gè)醫(yī)生的綜合素質(zhì)將對他性格的塑造和待人處事態(tài)度有重要影響。因此考試正像在股市挑選潛力股，主要看他是否有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

當(dāng)醫(yī)生最首要的自然是醫(yī)術(shù)高明，可對于醫(yī)學(xué)院的畢業(yè)生來說，如果沒有專業(yè)以外的特長，就算學(xué)習(xí) 成績再好也很難穿上向往已久的白馬褂。醫(yī)生如此，其他職業(yè)又何嘗不是如此呢？我們可以打這樣的比喻：工作職位所要求的基本專業(yè)技能好比是鳥的身體，而專業(yè)以外的特長就是鳥的翅膀。鳥無身體自然無法存活，但沒有翅膀就無法振翅高飛。對于大學(xué)生來說，一方面要做到“術(shù)業(yè)有專攻”，不斷讓身體變得強(qiáng)壯結(jié)實(shí)，同時(shí)還要有針對性地鍛煉特長，不斷豐滿羽翼讓自己能夠有朝一日展翅高飛。

有一些特長是應(yīng)聘者原本具有的，只是到了招聘會需要恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用。小雅是一名文秘專業(yè)的畢業(yè)生，畢業(yè)后去成都一公司應(yīng)聘總裁助理的工作。小雅相貌平平，而跟她競爭同一職位的有一大群美女 ，有一些人的簡歷簡直就成了一本精致的寫真 集。憑著突出的專業(yè)知識和個(gè)人能力，她終于進(jìn)入了最后一輪復(fù)試。這次面試她的是總裁?？偛每戳丝此暮啔v，說：“我聽人事部的說你非常優(yōu)秀，可剛才我面試的幾個(gè)人也相當(dāng)突出，所以我想知道你相對她們而言有什么特別的地方?！毙⊙胚t疑了一會兒，試探著問總裁：“請問能夠喝半斤白酒算不算呢？”總裁一聽，趕緊讓人事部給小雅辦入職手續(xù)去了。

可并非每個(gè)人都能喝半斤白酒，也不是在每個(gè)面試場合能夠憑著酒量一劍封喉，所以，特長更主要的還是需要在大學(xué)期間有意識地進(jìn)行培養(yǎng)和鍛煉。這種培養(yǎng)不能漫天撒網(wǎng)過于隨便，必須要有針對性。如果今天去學(xué)薩克斯，明天去跳天鵝湖，后天又去摹臨王羲之，到頭來只會將自己變成一個(gè)“四不象”。我老家有這樣一句俗語：如果你想抓住滿山的麻雀，你就一只也抓不到。

培養(yǎng)特長還需要基于自身特點(diǎn)，不能太過理想化。如果讓姚明去跳馬，讓李小鵬去對抗奧尼爾，不知會是怎樣？如果某人五音不全卻引吭高歌，或者紅綠色盲卻沉迷作畫，就算他真有一天能夠成為第二個(gè)帕瓦羅蒂或者梵高，那也絕對是事倍功半的事情。選擇適合自己的方向，四兩亦能撥千斤；而選擇不適合自己的，千斤未必能撥四兩。