第15章 男人怎樣看女人，女人怎樣看男人(3)

走在馬路上，前面有一個(gè)不俗的背影，這個(gè)背影來自一個(gè)穿著吊帶裙的女人，你的目光也被緊緊吊住，可隨即又看到那兩條吊帶邊上又?jǐn)D出兩條細(xì)細(xì)的胸圍帶，四帶并列，那個(gè)原本不俗的背馬上就變得不堪起來。

燈光下，穿背心裙的女人，揚(yáng)手取高處的東西，凹陷處的腋窩本是個(gè)迷人的陷阱，但那里已是3天前剃過的腋毛，此時(shí)已硬茬初長，使那個(gè)迷人的陷阱里就像伸出一個(gè)男人臉上未刮的隔夜的胡 須。

穿著睡衣、頂著發(fā)卷跑上街買早餐、買報(bào)紙的女人。

涂著超出嘴唇范圍的大紅唇膏，在馬路上走，遇見熟人，咧嘴一笑，白色的牙上也是鮮紅一片的女人。

五天不洗頭，卻用絲巾包皮起來扮新潮，絲巾滑落，下面油呼呼的一縷一縷的女人。

在公共汽車上大呼小叫讓孩子搶座位，在公共場(chǎng)合大聲呼喝打罵孩子的女人。

化妝化到一刮風(fēng)下雨就面目全非，并每次約會(huì)都因化妝而遲到兩個(gè)小時(shí)的女人。年近不惑仍自我感覺還是18歲的女人。

擺出貴小姐樣卻到處找人請(qǐng)吃飯的女人。

公眾場(chǎng)合，把菜挾到碗里然后又去搶桌上剩菜的女人。

永遠(yuǎn)把男人看作銀行的女人。

做什么事之前都要問一句合不合算的女人。

為一套房、為一枚鉆戒可以和不喜歡的男人結(jié)婚的女人。

永遠(yuǎn)在公共場(chǎng)合搶白老公、永遠(yuǎn)當(dāng)眾數(shù)落老公沒出息的女人。

賴在麻將臺(tái)上離不開的女人。

男人為何不愛女強(qiáng)人

一項(xiàng)刊載于《進(jìn)化暨人類行為》期刊上的最新研究指出，男人比較喜歡職位較自己低的女性當(dāng)伴侶。

這項(xiàng)研究是由一名女性和一名男性所共同進(jìn)行，分別是密西根大學(xué)的stephanie brown和洛杉磯加州大學(xué)的brian lewis。

brown和lewis對(duì)超過300名大學(xué)生進(jìn)行研究，其中120名為男性；研究人員觀察優(yōu)越感是否會(huì)影響選伴的意愿。這里的優(yōu)越感和人格無關(guān)，主要是身份地位和權(quán)力。

參與者被問道，請(qǐng)?jiān)囅胱约禾幵谝粋€(gè)工作環(huán)境中，他（她）們?cè)谧x著關(guān)于“志明”（約翰）或“春嬌”（珍妮弗）的數(shù)據(jù)，其中提到對(duì)方可能會(huì)是他（她）們的助手、同事、或上司；他（她）們同時(shí)看到“志明”和“春嬌”的照片，從相片可看出兩者相仿的年齡和吸引力。

接下來，參與者就他（她）們對(duì)這虛構(gòu)的人物，是否有興趣在下班后約會(huì)進(jìn)行評(píng)分；他（她）們將“志明”和“春嬌”的外表進(jìn)行分類：沒有伴侶的活躍人物、一夜 情的對(duì)象、約會(huì)的對(duì)象，以及可結(jié)婚的對(duì)象。

當(dāng)問及談戀愛或性愛選擇時(shí)，參與者只檢視了想象伴侶中的那位異性；他（她）們同時(shí)也被告知公司并無規(guī)定員工不準(zhǔn)談戀愛或滋生辦公室戀情。

男性較傾向選的伴侶會(huì)是他們工作上的助理，相較于一時(shí)的放縱或是運(yùn)動(dòng)伴侶，特別是在較高風(fēng)險(xiǎn)的長期關(guān)系中，如結(jié)婚或是約會(huì)，特別會(huì)有這種傾向。女性并不會(huì)特別考慮優(yōu)越感。

這項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)并沒有讓brown和lewis感到驚訝，brown和lewis預(yù)期，男性對(duì)被描繪成是他助理的女性會(huì)較感興趣，而對(duì)被描繪成他的同事或上司，則是不太感興趣。

男人之所以怕“女強(qiáng)人”，并且不原意娶她們?yōu)槠?，究其原因大致有三條：

第一，害怕自己不如妻子，顯得不像個(gè)男子漢。有一位美麗而且能干的美國小姐說，當(dāng)她在一家銀行里工作一帆風(fēng)順時(shí)，就會(huì)引起丈夫的不滿。他認(rèn)為她把他“比下去了”。另一位太太說，她決定永遠(yuǎn)不接受可以使她比丈夫收入更多的工作，“因?yàn)槟且馕吨麑⒂X得自己不那么像個(gè)男人了?！睘榱瞬粋煞虻淖宰鹦模S多女士不得不放棄自己的晉升機(jī)會(huì)或者有前途的職業(yè)，以避免丈夫由于在職業(yè)上不如自己而感到難堪。這是已婚女人的心態(tài)，她們必須作出讓步，否則可能會(huì)導(dǎo)致婚姻悲劇。

那么，未婚者的情況又如何呢？在204名男性征婚者同時(shí)期內(nèi)刊登于同一報(bào)紙的廣告中，僅有8位要求女方“有事業(yè)心”。耐人尋味的另一種情況是，在征婚女性中，每13人中僅有1人在廣告中介紹了自己的經(jīng)濟(jì)情況，而男人則是每100人中有73人在廣告中介紹了自己的經(jīng)濟(jì)情況。

這個(gè)情況間接反映了一個(gè)問題：男人不指望妻子的經(jīng)濟(jì)能力，因而不需要女強(qiáng)人。

第二，是對(duì)家庭勞動(dòng)的畏懼。一項(xiàng)有權(quán)威的調(diào)查結(jié)果表明：90%的男大學(xué)生贊成傳統(tǒng)的家庭角色分工，認(rèn)為自己的任務(wù)是養(yǎng)家和取得成就，妻子則是負(fù)責(zé)養(yǎng)育子女、料理家務(wù)。但是其中有一半的人贊同改良的傳統(tǒng)方式，即妻子的道路是工作撫養(yǎng)子女再工作。

一些男人認(rèn)為，在事業(yè)上有成就的女性，必然忽略料理家務(wù)和照顧丈夫和子女。他們還認(rèn)為，專注于事業(yè)的女性會(huì)由于社會(huì)上激烈的競(jìng)爭環(huán)境和工作壓力而失去女性的溫 柔。

第三，是傳統(tǒng)觀念的影響。傳統(tǒng)觀念中關(guān)于建立美滿婚姻的條件，莫過于“郎才女貌”。女人被認(rèn)為不需要像男人那樣靠“才”謀生，男人除了在傳宗接代和滿足欲望外，對(duì)女子沒有其他的依賴。有才女子往往被看作男性化和不正常的，不守本分的。哲學(xué)家尼采甚至認(rèn)為，一個(gè)女人若想研究學(xué)問，她的性別器官一定是有毛病了。

這種偏見在廣告中也很常見。譬如，一則推銷手表的廣告推崇女士手表的用詞是“漂亮”，推崇男士表的用詞是“準(zhǔn)確”。總之，在女性解放浪潮的沖擊下，男人已處于進(jìn)退維谷的境地。他們既感到聰明能干的新女性是自己的好伙伴，又感到她們對(duì)于自己是個(gè)威脅，害怕失去男人享有的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)。不論在事業(yè)上還是在家庭里都是這樣。

男人為何不喜歡女老板

當(dāng)我們把女老板形容為“女強(qiáng)人”、“鐵女人”、“富婆”的時(shí)候，其實(shí)在潛意識(shí)里是有某種異乎常類的感覺，并且?guī)в锌梢杂X察的貶義。

我們能夠接受一個(gè)傳奇式的男老板的故事，不管這種傳奇中有多少真實(shí)的成分；但我們比較懷疑一個(gè)女老板可以用同樣正當(dāng)、誠實(shí)、道德、傳奇的方式實(shí)現(xiàn)成功。在這里我們其實(shí)在面對(duì)一個(gè)問題：人們對(duì)于接受一個(gè)女老板已經(jīng)準(zhǔn)備了成熟而自然的心理了嗎？

對(duì)于女性站在商界巔峰的不適感由來已久。早在1965年《哈佛商業(yè)評(píng)論》進(jìn)行的高級(jí)工商主管調(diào)查中，2\/3的男性主管和1\/5的女性主管表示在女老板手下工作感到不舒服。而近期許多研究表明，無論男女都并不傾向于接受女老板的領(lǐng)導(dǎo)。

（一）女老板不受歡迎

為什么不喜歡女老板？下面是一些典型的原因表述：

女老板缺乏魄力。她們更遲疑，不能決斷，“她們的管理水平相對(duì)比較低，因此她們更容易輸”。

女老板事多。“她們對(duì)于別人的意見太敏感，她們?nèi)菀渍也鐑骸薄?/p>

女老板太小氣。她們“老記著自己是老板，擺著老板的架子，怕你忽略了她是老板”。

女老板容易把事情處理得個(gè)人化。她們不夠職業(yè)化，“眼光也不夠”。

女老板更注意效率和細(xì)節(jié)。她們是制度的奴隸，疲于關(guān)注細(xì)碎事務(wù)，“把人看得太緊”。

女老板更能挑毛病?！芭艘饶腥颂籼蕖?。

跟著女老板沒什么面子?！澳阋娺^哪個(gè)優(yōu)秀的男人給女人拎包皮的”。

（二）女人天生是被領(lǐng)導(dǎo)者

但相當(dāng)多的研究表明，這些感覺并不能在具體的工作關(guān)系中得到證實(shí)。那么為什么出現(xiàn)了這種相當(dāng)普遍的對(duì)于女老板的不利印象呢？首先是一種廣泛存在的社會(huì)偏見。接受女性領(lǐng)導(dǎo)在傳統(tǒng)的和依然普遍的男性主義文化中代表著一種“恥辱”。

其次我們要注意到女老板所在的領(lǐng)域。從行業(yè)上說，女性主管被認(rèn)為更適合擔(dān)任醫(yī)療保健、文化娛樂、科技研究、商業(yè)貿(mào)易等領(lǐng)域的工作；在組織內(nèi)部，女性被認(rèn)為更適合作為副手和中層管理者；在分工方面，女性被認(rèn)為更適合從事行政后勤比如操作性和執(zhí)行性的事務(wù)。

（三）為什么會(huì)對(duì)女老板形成偏見

德伯拉·泰能在《發(fā)言權(quán)：誰的話會(huì)被聽進(jìn)去以及為什么》一書中還揭示了男女權(quán)威在發(fā)表自己觀點(diǎn)時(shí)的風(fēng)格差異（但容易會(huì)被他人認(rèn)定為是人格與行為能力的差異），能夠部分地說明人們?yōu)槭裁慈菀讓?duì)女老板形成一些偏見：

女性更可能會(huì)在她們的講話中顯示不確定性，更容易提出問題。這種傾向使得男性更能比女性表現(xiàn)出自信和掌控。

當(dāng)描述成就時(shí)，女性更多說“我們?cè)鯓印?，而男性更多?huì)說“我怎樣”。這只是一個(gè)表達(dá)方式的差異，但男性的個(gè)人特質(zhì)會(huì)被更突出，這一點(diǎn)對(duì)于外界人士形成對(duì)于個(gè)人人格的不同感受尤其具有影響力。

女性更可能表達(dá)其負(fù)面反饋（但并不表明她們只是或較多看到負(fù)面），并比男性更樂于接受贊美。這使得與女性共事更易使人產(chǎn)生壓迫感和缺少激勵(lì)性。

（四）女老板的中性化有損形象

作為團(tuán) 隊(duì)成功的協(xié)調(diào)者和領(lǐng)導(dǎo)者，越來越需要老板和主管們?cè)谧陨淼念I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格上塑造兩性均能接受的特點(diǎn)，這就是所謂的“中性化”。但是同一種社會(huì)行為卻有不同的社會(huì)反應(yīng)，男老板的“中性化”更多被人們解讀為一種褒義表現(xiàn)，而女老板的“中性化”卻引發(fā)社會(huì)層面的反彈，因?yàn)樗碳さ焦娦哪恐袘T性化的理想女性形象。

女人喜歡什么樣的男人

女人人喜歡男人30個(gè)瞬間

（一）不說話的時(shí)候

沉默但目光專注地看你說話的男人，一定內(nèi)心豐富，女孩最心儀這一刻的男人，因?yàn)樗砩纤坪跤幸环N致命的磁場(chǎng)，讓你覺得他酷極了。

（二）含著半口飲料微笑

為了回應(yīng)你，他哪怕嘴里含著咖啡或者美酒，也不急著咽下，先反饋給你一個(gè)積極友好的笑容，這樣尊重女性的紳士舉止，當(dāng)然會(huì)讓你心頭頓生暖意與好感。

（三）果決而內(nèi)疚地摁滅煙火頭

只是因?yàn)槟愕某霈F(xiàn)，正在抽煙的他，立即用這一動(dòng)作歡迎你，無聲，但那動(dòng)作非常男性化，這比為你脫外套拉椅子，更貼心也更有說服力。

（四）“我干，你隨意”

酒桌上說這話的男人，豪爽，但不乏柔情，非常善解人意，仿佛可以為你赴湯蹈火，但背影一點(diǎn)也不冰冷。

（五）“不要在風(fēng)口接電話”

他在街頭用手機(jī)給遠(yuǎn)方的女友打電話時(shí)說了這么一句話，風(fēng)吹著他的臉，他瞇著的眼，很迷人吧！

（六）一下子強(qiáng)有力地把你拽到懷里

一切不容置疑，男人的霸氣通過一種溫 暖的手段淋漓盡致地表現(xiàn)出來，你絕對(duì)拒絕不了。

（七）鏡子前拉一下領(lǐng)帶

這時(shí)的男人很認(rèn)真，而且有種片刻的孩子氣，這很會(huì)激發(fā)女性的溫 存欲望。

（八）下樓時(shí)吹著口哨

那是一小節(jié)美妙但已成他記憶一部分的旋律，女性喜歡考究男人的唇齒，而那一刻，他會(huì)滿足她的。

（九）無辜地聳聳肩膀

女人喜歡看男人這時(shí)的身體語言，每一個(gè)細(xì)節(jié)都令她憐惜疼愛。

（十）嚼口香糖的男人

雖然有些玩世不恭，但是nba的球星，總是忙里偷閑地嚼著口香糖，一種無所謂的感覺，帶點(diǎn)男人的“痞”。

（十一）在海灘上躺著曬太陽的男人

古胴色皮膚，迷離 的雙眼，你是不是有種“活埋”他的沖動(dòng)？

（十二）突然把車開到她身邊，搖下車窗對(duì)她笑

這是許多浪漫故事的開頭。

（十三）在寒風(fēng)中不停跳著等人，雙手插在口袋里，領(lǐng)子高高豎起

這一刻，她也許希望她就是他要等的人。

（十四）彎腰輕撫一只搖尾巴的狗

有愛心的男人，看起來特別舒服。

（十五）掏錢買單的男人，并且說：“不用找了！”

（十六）雙手從背后變出一朵玫瑰的時(shí)候，她一定會(huì)認(rèn)為他是最好的魔術(shù)師

也許他改變不了風(fēng)向，但可以改變她的心情。

（十七）他做俯臥撐的時(shí)候，臉上都是性感的汗珠

很有男人味。

（十八）就職演說前的停頓，目光掃視全場(chǎng)

大氣的男人，很有懾服力。

（十九）壞壞地注視著她，光明正大地曖昧

這種目光恭維，是種深刻的激光式的撫摸。

（二十）燦爛地笑，關(guān)鍵是露出兩排潔白清新的牙齒

女人的唇，男人的齒，都是性感利器。

（二十一）額紋，這是思考或疑問時(shí)的皺紋

35歲以上男人，如果沒有額紋，那就是如同外婆沒有白發(fā)。眉宇處如果有個(gè)昂揚(yáng)的“川”字，那就更有內(nèi)容了。

（二十二）奔跑或大步流星

因?yàn)楹肋~，也是自信。

（二十三）男人刮胡 子時(shí)

白色泡沫，非常有遐想空間，青亮的下巴，如果還有美人溝的話，那是種會(huì)讓女人發(fā)出尖叫的性感。

（二十四）正在換燈泡或釘釘子的男人

動(dòng)手能力強(qiáng)的男人，有種讓人踏實(shí)的感覺。

（二十五）教孩子讀書彈琴的時(shí)候

所以許多貴夫人會(huì)與其孩子的鋼琴教師發(fā)生不倫之戀，原因就在此。

（二十六）男人快速做出決定的時(shí)候

女人最怕男人拖泥帶水，當(dāng)然，床 上活動(dòng)除外。

（二十七）接吻的男人

那一刻有種貪婪的魅力，仿佛要一手遮天，獨(dú)吞天下。

（二十八）單手持槍射擊的男人

如果他是光頭，效果會(huì)更好。

（二十九）咬緊牙的時(shí)候，那是一張充滿張力的剛毅的臉

“用力”是男人的“第三”性征。

（三十）美好地勾引 她的時(shí)候

不會(huì)勾引 的男人是殘缺的。

……

總之，“帥”是瞬間的，因?yàn)樾枰蹲剑弧皫洝币彩怯篮愕?，如果你有愛?/p>

女性眼中的魅力男人

魅力來自一個(gè)人的復(fù)雜經(jīng)歷，經(jīng)歷單純的男人不要奢談魅力。

（一）奮斗中的男人最有魅力

不成功的男人無力襯托愛情、養(yǎng)育家庭，終日窩窩囊囊，看別人臉色行事；太成功的男人易惹是生非，走火入魔，容易生出別的痛苦來。所以女人認(rèn)為，介于太成功和不成功之間，奮斗中的男人最有魅力。

（二）執(zhí)著、有冒險(xiǎn)精神的男人才有魅力

探險(xiǎn)旅行已成都市時(shí)尚。上海的一次探險(xiǎn)旅游收費(fèi)不低，但參與者不少。在參與探險(xiǎn)的大多數(shù)男性中，有的人平日或許很節(jié)約，卻舍得花錢去徒步穿越羅布泊，足見他們的冒險(xiǎn)精神。上海出了個(gè)余純順，他執(zhí)著地走啊走，最終在壯行中獻(xiàn)出了生命，他的個(gè)性很具魅力。其實(shí)無論是做事還是旅游，具備執(zhí)著的信念和冒險(xiǎn)精神的人往往也比別的人易于成功。

（三）有魅力的男人是女性用欣賞的目光澆灌出來的

現(xiàn)在有一種奇怪的觀點(diǎn)，即認(rèn)為男人婚前對(duì)女友來說是“魅力男人”，結(jié)了婚以后在妻子眼里卻不是“魅力男人”了。一般說來，男士在辦公室里很有魅力，回到家里就沒有什么魅力了。當(dāng)你用放大鏡去打量一個(gè)男人，西裝上的一片頭皮屑都讓人倒胃口。所以未婚女孩覺得“好麥重穗都被采光了”，而持有麥穗的人卻從鼻子里嗤一聲：“這也叫值得羨慕的麥穗？”這就是所謂的“皮翁”效應(yīng)：你越覺得他值得欣賞，你也許就越覺得與他在一起是你的幸運(yùn)；你越抱怨他，他也許就越發(fā)光澤黯淡了。

男人的魅力在于“自行消化生活壓力”的能力，這是幽默口才和嫻熟風(fēng)度的由來

因?yàn)樵谏顗毫^大的今天，如果一個(gè)男人連消化這一點(diǎn)壓力的能耐也沒有，要靠發(fā)泄來平衡身心，可以說他的說服力和吸引力都降到了零。

女人眼中的成功男人

女人眼中的成功男人，往往別有一番風(fēng)味……

據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示，女士們認(rèn)為，男人成功的途徑可能各不相同，但成功的男人都有一些共同的心理特征：

（一）有主見，即通常非常執(zhí)意于自己的決策，不習(xí)慣只聽命于人。

（二）自信，即成功男人都有很強(qiáng)的自信心，有時(shí)表現(xiàn)出咄咄逼人的感覺。

（三）急迫感，即創(chuàng)業(yè)家通常很急于想見到事物的成果，常給別人帶來許多壓力。

（四）腳踏實(shí)地，即做事實(shí)在，不會(huì)為了使自己舒服一點(diǎn)而馬虎從事。

（五）崇高理想，即為實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想而不會(huì)計(jì)較虛名。