依原理原則思考(4)

從組織上來看，不燃性的人并不遭人喜歡。自己冷若冰霜就算了，有時這種冷酷還會消耗周圍的熱情。所以，我經(jīng)常對部下說：

“不燃性的人不必留在公司。希望你們成為自我燃燒的自燃性人。至少是當靠近燃燒的時能一起燃燒起來?！?/p>

成事的人是自我燃燒、還把能量傳弟給周圍的人，他們絕對不是按照他人吩咐、等待他人命令才開始行動的人，而是在指令到來以前，自己率先而為并成為別人的榜樣，是富于能動性、積極性的人。

那么，怎樣才能成為自燃性的人呢？如何才能獲得自我燃燒的體質(zhì)呢？其最大且最佳的辦法就是“熱愛本職工作”。我曾經(jīng)這樣寫道：

“從事一項工作需要相當大的能量。能量能激勵自我，燃燒激情。燃燒自我的最佳方法是熱愛本只工作。無論是什么樣的工作，只全力以赴地去干就能產(chǎn)生很大的成就感和自信心，而且會產(chǎn)生向下一個目標挑戰(zhàn)的積極性，在這個過程的反復(fù)中你會更加熱愛工作。這樣，無論怎樣的努力，都不會覺得艱苦，最終能夠取得優(yōu)秀的成果。”

總之，“熱愛”才是最大的動機，意愿也好、努力也好、成功之路也好，所有這些基礎(chǔ)都是“熱愛”。

“情人 幽會，千里也成一里”，“愛好、是進步的動力”，正如這些世代相傳的俗話諺話一樣，如果熱愛，自然而然地產(chǎn)生積極性、作出努力，在最短時間內(nèi)進步。在別人看來是千辛萬苦，而本人非但不認為苦甚至當做樂趣。

因為工作繁忙，我很少呆在家里，所以，附近的鄰居擔心地對我的妻子及家人說：“您先生什么時候回家?。俊编l(xiāng)下的雙親也曾寫信忠告：“這樣辛苦工作當心搞垮身體啊?！?/p>

但是，當時我本人毫不在乎，因為喜愛，既不難受也沒有覺得疲勞。

實際上若不如此熱愛工作就不可能產(chǎn)生如此上卓著的成果。無論哪個領(lǐng)域，成功的人往往是那些沉醉于自己所做的事的人。熱愛你的本職工作----這可以說是通過工作使人生豐富多彩的唯一出路。

超越自我　改變?nèi)松?/p>

那么，無論如何都不能熱愛本職工作的人怎么辦才好呢？不管怎樣，首先，竭盡全力、專心致志、全神貫注于本職工作。

這樣，漸漸地在痛苦之中逐步產(chǎn)生喜悅感和成就感。“熱愛”和“全神貫注”就如硬幣的正反兩面，是因果關(guān)系的循環(huán)。因為熱愛才能全神貫注，全神貫注之中自然而然熱愛上了。

當然，最初難免有些勉強。但是，必須要反復(fù)對自己說：“自己正在從事一項了不起的工作”，“這是多么幸運的工作啊”。于是，對工作的態(tài)度自己而然就有了大轉(zhuǎn)變。

無論什么工作，專心致志、全神貫注就能創(chuàng)造佳績，從而漸漸產(chǎn)生樂趣、興趣。一旦感興趣，積極性將更高，就會成果頻出。在良性循環(huán)中，就能感覺自己在某一個時間里愛上了這項工作。

前面已經(jīng)講過，我大學(xué)畢業(yè)后就職的公司是一家隨時都有可能倒閉的破爛不堪的公司。很多同事相斷辭職，只留下我一人。沒有辦法，我只能想“不管怎樣，首先要努力做好眼前的工作”。不可思議的是決心一定就不斷取得了良好的研究成果。當然，研究變得更加有趣，我以更高的熱情投入到工作中去，由此進入了一個良性循環(huán)期。

盡管感覺厭煩工作，仍堅持再作一些努力，忍辱負重、積極向前，這將導(dǎo)致人生的根本大轉(zhuǎn)變。

可以說，此時最重要的是“戰(zhàn)勝自己”。所謂“戰(zhàn)勝自己”就是要抑制利己欲望、自我告誡不要姑息自己。否則，既不能成就任何事業(yè)也不能最大限度發(fā)揮自己具備的能力。

例如，有人認真學(xué)習(xí) 得了80分。與此相對，有人頭腦靈活、精明但不好好學(xué)習(xí) 得了60分。后者對前者說：“那個人是個努力學(xué)習(xí) 功課的好學(xué)生，取得好成績是理所當然的。我只要認真學(xué)習(xí) ，分數(shù)一定比他還高?！?/p>

這樣的人進入社會以后，自己不努力成不了大事，還貶低他人以達到抬高自己的目的，“他大學(xué)時代沒什么了不起的，我的成績比他好幾個數(shù)量級?！?/p>

如果僅僅針對潛在能力來說也許有道理。但是，對待事物的態(tài)度、熱情有天壤之別，按照“人生方程式”，將導(dǎo)致彼此的人生出現(xiàn)逆轉(zhuǎn)。

所謂努力學(xué)習(xí) 功課的學(xué)生，是指想看的電影 、電視不看，不安于舒適，從正面與困難作斗爭的學(xué)生。社會上取得成功的人也同樣，一定是抑制自己想玩的心情而辛勤勞動的結(jié)果。鄙視這種人的人，不正視自己的逃避與懶惰，卻斜眼遠觀別人真正的辛勤勞動。

這里所說的一個人的真正能力，也許還包皮括坦率地對待事物的克己之心。即使有非凡的能力，但自己樂于安逸，舍不得努力，從某種意義上說是欠缺“運用自己與生俱來的才能”的能力。

要在人生這個長長的大舞臺上演繹一臺出色的戲，取得豐碩成果，這種能力，不是單純比較腦細胞數(shù)量的多少。而是無論何時，一絲不茍地工作，面對困難，百折不撓，這是成功的唯一途徑，也是我們?nèi)粘?yīng)該牢記在心的原理原則。

認真、拼命，盡力工作----聽起來也許有些平凡。但是，正是這些平凡的語句里隱藏著人生的真諦。

將復(fù)雜問題簡單化

在京瓷公司，職工之間、各部門之間經(jīng)常出現(xiàn)半吵架半認真的爭執(zhí)，“不是那樣的”，“不對，應(yīng)該這樣”等，莫衷一是。比如，關(guān)于新產(chǎn)品的交 貨期、價格等，如果制造部門說是A，那么營業(yè)部門反駁是B。

還是我在當總經(jīng)理的時候，各部門之間一旦發(fā)生爭執(zhí)，總也不能下結(jié)論的事情，“那就去總經(jīng)理那兒吧！”多數(shù)時候他們讓我作最終裁決。于是，我在傾聽雙方陳述理由后，得出“應(yīng)該這樣、這樣更好”的結(jié)論時，大家都表示信服，好像剛才唾沫橫飛爭論不休都是假的，又都輕松愉快地返回工作崗位。

問題得到解決，不是因為地位最高的權(quán)威者一言九鼎。而是因為，從遠離利害關(guān)系的第三者立場出發(fā)，冷靜地解析問題，發(fā)現(xiàn)多數(shù)糾紛的原因其實是極其簡單的，我指出了這些問題并提出解決方案。

例如，部門之間有紛爭，呈現(xiàn)出奇怪復(fù)雜情況的時候，當你像拉開纏繞的線頭的似的，解決問題后就會發(fā)現(xiàn)，多數(shù)時候的原因是疏忽了必要的聯(lián)絡(luò)，少說了一句感謝的話這樣簡單、瑣碎的----而且是利己----的理由?；诖?，我作結(jié)論時都立足于什么是正確的做人準則這一本質(zhì)，因而我的判斷就成了“大岡裁決”（譯者注：從忠臣大岡裁決公正引申為公正又有人情味的裁決）。

為了作出準確、公正的判斷、用干凈的眼睛看待問題是最必需的。而且，不要被繁枝末節(jié)所惑，而要著眼于問題的“根本”。

如果這樣來觀察，你就會發(fā)現(xiàn)有很多如下的情況：大到國際間的問題，小到家庭內(nèi)的糾紛，社會中的各種矛盾糾紛，當事者各有意圖，各有道理一大堆，使得原本十分簡單的問題變得復(fù)雜怪異了。

所以，越是錯綜復(fù)雜的問題，就越要回到原點，根據(jù)單純的原理原則進行判斷。面對很棘手的問題，用樸實的眼睛、根據(jù)簡單明快的原理，對事情的是非、善惡進行判斷即可。

擔任稻盛財團 副理事長、世界著名數(shù)學(xué)家廣中平佑先生如此表述出他的真知灼見：“看似復(fù)雜的現(xiàn)象，其實不過是簡單的投影?！?/p>