第四章藍色優(yōu)勢(7)

完成第一步的壯舉之后，藍色在一系列的表格化分析后，選出三個候選者登上榜單。在最終決定前，藍色會不厭其煩地親臨實地進行考察體驗，并在每個健身場所當地物色若干民眾進行抽樣訪談，最終決定下來自己的“最愛”。說是“最愛”，對藍色來講，其實還是有些不精確，因為在藍色看來，這個世界上沒有最好，只有更好。（“最”字本身就代表了一種對生命不敬畏不負責任的表現）只能說，相比較下來，在當前的情況下，這個地方比較符合我的需求。

紅色不僅對新款式是那樣的敏感，更重要的是他們總是期待在剛剛出來的第一時間可以立即擁有，就像男人的處女情結一樣，紅色總是徘徊在這種“豆腐要趁熱吃”的想法中。若無經濟因素考慮，黃色卻一直信奉“不求最好，但求最貴”，只要能夠凸顯身價和地位的都是不錯的。而藍色對于新產品的面世，總是保持一種等待的心情，除了他們堅信價格將隨著時間推移而逐漸走低以外，他們總覺得新出來的東西性能不一定穩(wěn)定，他們寧愿相信高品質是建立在時間的考驗上的。

開槍打死一只鳥引發(fā)的分析風暴

藍色之所以適合做律師，相對應的，律師從業(yè)者中的確有不少也是藍色。除了藍色的責任心、善于理解他人和細膩的原因外，更重要的是他們的周密邏輯和無懈可擊的推理分析，往往在辯論的時候堅守原則，而不僅是擺出以勢壓人的螺絲道場。

有時你會被藍色的問題氣得七竅冒煙，但冷靜下來想想內心里卻是充滿了贊嘆。在你看來不值一提的事，對于他們卻是那樣地舉輕若重，也許正是這樣嚴謹和不容出錯的精神，才能臻至完美的境界。

我曾與一位百事可樂管理質量控制的學員保持聯(lián)系，在某次的email當中，我在結尾順口問了句：“最近有什么趣事和我分享嗎？”很快，我收到了他的回復“樂老師，請你給出‘趣事’的定義.。每個人對于趣事的認識會有根本的不同。沒聽過那句話嗎？人與人的區(qū)別有時比人與猿的差別還大。當然，這并不是說做猿不好。”

當場無語。沒想到更震驚的事情在后面。隔天我看到一個笑話：

某日，老師在課堂上想看看一學生智商有沒有問題，問他：“樹上有十只鳥，開槍打死一只，還剩幾只？“他反問：“是無聲手槍或別的無聲的槍嗎？”

“不是?！?/p>

“槍聲有多大？”“80-100分貝?！薄澳蔷褪钦f會震的耳朵疼？”“是?！薄霸谶@個城市里打鳥犯不犯法？”“不犯?！薄澳_定那只鳥真的被打死啦？”

“確定?！崩蠋熞呀洸荒蜔┝恕鞍萃校愀嬖V我還剩幾只就行了，ok？”“ok，樹上的鳥里有沒有聾子？”

“沒有。”“有沒有關在籠子里的？”“沒有?！?/p>

“邊上還有沒有其他的樹，樹上還有沒有其他鳥？”“沒有?！?/p>

“有沒有殘疾的或餓得飛不動的鳥？”“沒有。”“算不算懷孕肚子里的小鳥？”“不算。”

“打鳥的人眼有沒有花？保證是十只？”“沒有花，就十只?！崩蠋熞呀洕M腦門是汗，且下課鈴響，但他繼續(xù)問“有沒有傻得不怕死的？”“都怕死。”

“會不會一槍打死兩只？”“不會?！八械镍B都可以自由 活動嗎？”“完全可以?！?/p>

“如果您的回答沒有騙人，”學生滿懷信心的說，“打死的鳥要是掛在樹上沒掉下來，那么就剩一只，如果掉下來，就一只不剩?！?/p>

當黃色力圖用最簡捷的方法解決最復雜的問題時，藍色也許正在用最復雜的方法詮釋簡單的問題以確保周詳和嚴謹。而正是如此，他們經常運用現有的一個觀點并使他發(fā)展，他們具有發(fā)明家的思想和本領。

為了讓這個令人肅然起敬的藍色學生的光輝事跡，能夠在性格色彩密碼的道路上發(fā)揚光大，我鄭重地將這個故事擺放到我們的論壇上，之后我目睹的不同性格對此主題的評論，更加捧腹之余，讓我堅信“所遇之人，必有紅藍黃綠，各人巧妙不同，自有規(guī)律其中。”

從bbs上截取了幾個有代表性的對這個笑話的回復，沒有絲毫的加工，從各人的語氣、使用的標點符號和文字上，各位自己感受紅藍黃綠的奧妙和變化吧。

紅色1號：酷斃了，cool！?。。。。。。。。。。。。。。。。。。。〕墸ǎ╊伾。。。。。〖t色2號：哈哈，看來以后撒謊啊什么的事情也要看清楚對象才能再實施啊……

綠色1號：如果是我，可能會拒絕回答這個問題。一是覺得問這問題的人無聊；二是怕別人覺得我回答這個問題無聊?？墒俏矣謸牟换卮鸷孟袷怯悬c不給他面子，其實沒有這個意思啦。所以作為綠色的人，會覺得紅色人大驚小怪；紅色人可能會覺得綠色人無趣。

綠色2號：藝術是允許夸張的，而且流傳千古的發(fā)人深思的耳熟能詳的典故都是因為夸張的巧妙而合理。這使我們更深刻地認識典型人物的是典型特點。我以為這個故事很形象地讓典型的藍人躍然網上。另外，好像鳥的肚子里是不會懷孕的，應該改為：鳥巢里蛋殼里的鳥。否則讓人家說你是優(yōu)勢過當，或是紅色玩了一把藍色的深沉。先聲明我不是藍色。

黃色：這個問題純粹是無聊的人編的。