第五章黃色優(yōu)勢(8)

生活不分學(xué)期。你并沒有暑假可以休息，也沒有幾位雇主樂于幫你發(fā)現(xiàn)自我。自己找時間做吧。

（恥于休息，勤于工作。不停地做！做??！做!!!在行動中發(fā)現(xiàn)和尋求自我表現(xiàn)的價值和機會。）

電視并不是真實的生活。在現(xiàn)實生活中，人們實際上得離開咖啡屋去干自己的工作。（不要浪費時間在一些無聊的不產(chǎn)生任何價值的事物上面，同時切記，電視中的虛幻將誤導(dǎo)你只是停留在幻想并且腐蝕你的意志，所以立即行動，去做你該做的事情。）

如果你陷入困境，那不是你父母的過錯，所以不要尖聲抱怨我們的錯誤，要從中吸取教訓(xùn)。（聰明人不是不摔跟頭的人，而是不在同一個坑里連續(xù)兩次摔落的人。假使抱怨本身不能解決任何問題，那就請去尋找解決問題的方法，去行動。）

你的學(xué)校也許已經(jīng)不再分優(yōu)等生和劣等生，但生活卻仍在做出類似區(qū)分。在某些學(xué)校已經(jīng)廢除不及格分；只要你想找到正確答案，學(xué)校就會給你無數(shù)的機會。這和現(xiàn)實生活中的任何事情沒有一點相似之處。（“勝者為王，敗者為寇”，生活的殘酷性在于，人們并不看你付出了多少，人們關(guān)注的只是最后你得到了些什么，所以，努力讓自己成為優(yōu)等生的方法就是首先想成為一個優(yōu)等生，其次去做些事情讓自己成為優(yōu)等生。）

善待乏味的人。有可能到頭來你會為一個乏味的人工作。（按照性格色彩的分析，黃色和綠色更容易乏味。綠色的乏味多是由于他們的一成不變帶來的枯燥感；而黃色的乏味多是由于他們對工作的瘋狂使他們毫無情趣和情調(diào)。按照前后文的理解，本句中“乏味的人”更指向黃色，因此，此話我們可以理解為---善待黃色的人，有可能最后你為一個黃色在工作，哈哈?。?/p>

根據(jù)這11項法則，本人驚奇地發(fā)現(xiàn)居然其中9條是直接和行動力有關(guān)，號召人們“坐而言，不如起而行”。據(jù)此，蓋茨對于大學(xué)生人生之路的所有建議就是------要做就做黃色的人?。?！想起網(wǎng)絡(luò)作者寫“菜鳥妓女”與“資深妓女”之間的對話?！百Y深妓女”說：“只要你能進這個奧迪，你就能進那個奧迪，然后你就能進所有的奧迪，但事情的關(guān)鍵在于你必須要先進一個奧迪?！边@話讓人忍俊不禁，讓人沉默發(fā)呆。在我看來，資深已得黃色性格精髓-----先去做！

只要有新想法，立刻就付諸實行。這樣的行動力是黃色的能量所賜，同時也起到了消除憂郁的作用。他們的日程表總是排得滿滿的，什么也不做的空閑時間，對他們來說，不僅非常不健全，甚至還是一種恐怖。

黃色的天然優(yōu)勢

作為個體

?不達目標(biāo)，誓不罷休。

?不停地給自己設(shè)定目標(biāo)以推動前進。

?把生命當(dāng)成競賽。

?行動迅速，活力充沛。

?意志堅強。

?自信、不情緒化，而且非常有活力。

?坦率，直截了當(dāng)，一針見血。

?強烈的進取心，居安思危。

?獨立性強。

?有強烈的求勝欲。

?不畏強權(quán)并敢于冒險。

?不易氣餒，不在乎外界的評價，堅持自己所選擇的道路和方向。

?危難時刻挺身而出。

?講究速度和效率。

?敢于接受挑戰(zhàn)并渴望成功。

溝通特點

?以務(wù)實的方式主導(dǎo)會談。

?喜歡主導(dǎo)整個事情進行的方式。

?能夠直接抓住問題的本質(zhì)。

?說話用字簡明扼要，不喜歡拐彎抹角。

?不受情緒干擾和控制。

作為朋友

?給予解決問題的方法，而非糾纏在過去。

?迅速提出忠告和方向。

?直言不諱地提出建議。

對待工作和事業(yè)

?動作干凈利落，講求效率。

?能夠承擔(dān)長期高強度的壓力。

?強烈的目標(biāo)趨向，善于設(shè)定目標(biāo)。

?高瞻遠矚，有全局觀念。

?善于委派工作。

?堅持不懈，促成活動。

?掌握重點執(zhí)行。

?行事作風(fēng)明快。

?天生的領(lǐng)導(dǎo)者和富有組織能力。

?競爭越強，精力越旺，愈挫愈勇。

?尋求實際的解決方法。

?以結(jié)果和完成任務(wù)為導(dǎo)向，并且高效率。

?善于快速決策并處理所遇到的一切問題。

?富有責(zé)任感。