第六章綠色優(yōu)勢(5)

曼德拉心胸開闊，對他的國人更是寬容備至。2000年，南非全國警察總署發(fā)生這樣一件嚴重的種族歧視事件：在總部大樓的一間辦公室里，當工作人員開啟電腦時，電腦屏幕上的曼德拉頭像竟逐漸變成了“大猩猩”。全國警察總監(jiān)和公安部長聞之勃然大怒，南非人民也義憤填膺。消息傳到曼德拉的耳朵里，他反而非常平靜。幾天后，在參加地方選舉投票時，當投票站的工作人員例行公事地看著曼德拉身份證 上的照片與其本人對照時，曼德拉慈祥地一笑：“你看我像大猩猩嗎？”逗得現(xiàn)場的人笑得合不攏嘴。

據(jù)說曼爺爺經(jīng)常掛在嘴邊的秘訣是：別擔心，放輕松，要快樂。他曾說，他最喜歡的事就是獨自一人在柴科夫斯基的樂聲中看夕陽。為什么呢？只有一個可能：因為寬容必須要“不愿記仇”和“不愿插手別人的事”，而這兩點的動機都是因為“懶”。而“懶”又是因為“對生活沒有太多的要求”，沒有太多的要求，可總要有點事做做啊，于是綠色就選擇了他們的人生最愛----“發(fā)呆！”

超級免洗垃圾桶

當你面臨人生的痛苦時，會找什么性格的朋友傾訴呢？

如果各性格頭部功夫比武，紅色的嘴功、藍色的腦功、黃色的眼功是各自的強項，綠色的耳功為家傳絕學。

紅色傾聽與黃色傾聽－不聽不聽就是不聽

紅色和黃色因為對說都有得天獨厚的強項，聽的功力自然大打折扣。一個紅色主持人在作了《午夜訪談》的半年后，不堪重負，宣告退場。按照他的說法，每天接受那些陰暗面的信息讓他近乎于崩潰。

假設(shè)我們認為紅色有自我中心的傾向，黃色也難逃其咎。唯一的差別是紅色更希望得到人們的關(guān)注和認可，因此說話的時候很容易用到“我”，有搶談感興趣的話題之嫌；而黃色則是你們都不用說了，一切聽我的就可以了，反正你說的和我的想法不一樣，最后還是要聽我的，那就根本沒必要說了。從這個意義上來說，黃色的自我中心凸顯的是“天大地大唯我最大的老子天下第一”的感覺，黃色希望人們都按照他們的去做。與此同時，他們更加習慣于直接給出回饋和意見，表示同情心那不是他們的風格。

紅色失戀，痛不欲生。為將痛苦化解，必通過“垃圾轉(zhuǎn)移法”來進行體內(nèi)清倉。找到另一紅色傾訴，誰知傾訴進行中，不知怎地，許是觸到了那位紅兄的離婚痛處，結(jié)果倒好，那一晚傾訴者倒沒說多少，傾聽者倒將歷史的種種傷疤盡情揭開，到頭來兩人抱頭痛哭。心里不爽，找到黃色傾訴，聲淚俱下時，黃色起立踱步于房間正色告誡：“兄弟，哭什么哭，哭有個屁用！我告訴你，明天大哥我就帶幾個妞來讓你選，我告訴你，人生最大的勝利就是找到更好的人讓她后悔，這個世界三條腿的狗不好找，兩條腿的人多了去了！”

原來，黃色只對解決問題的方法有興趣，聆聽啼哭讓他們覺得你是弱者，而他們并不喜歡生活的弱者，他們根本不能容忍自己是生活的弱者，他們也不能容忍他們周圍的親人和所關(guān)注的人是弱者，他們必將摧枯拉朽般地擊毀懦弱。

藍色傾聽－舍己救人

這樣看來，還是藍色和綠色好，他們會對你開放所有的調(diào)頻調(diào)幅，至少會對你保持足夠的接受信號。藍色可以幫助你分析問題，遺憾的是藍色他們自己卻會陷入其中不能自拔，仿佛自己成了故事的主人

公?！爸荒苋胧啦荒艹鍪馈蓖屗{色在咀嚼了他人的很多痛苦后，讓自己陷入絕望的邊緣。這就是為何有

很多心理醫(yī)生在幫助了患者以后，自己最后卻走上絕路。

這樣看來，港臺很多心理醫(yī)生跳樓自殺可以斷定，大多數(shù)是藍色。紅色如果承受不了，就像前面那樣，早就自動下崗逃之夭夭了；黃色的痛苦感知系統(tǒng)本來就極不發(fā)達，所以少受干擾；綠色也許覺得自殺太麻煩，連爬個樓頂都嫌累。

現(xiàn)在我們知道了，傾訴給藍色后，你的痛苦沒了，可痛苦卻轉(zhuǎn)嫁為藍色的，因為藍色不具備定時排泄功能，當長期郁結(jié)時，他們爆掉?，F(xiàn)在唯一的重擔只能落在綠色的身上。

綠色傾聽－超級免洗垃圾桶

當你來到綠色面前，即使綠色正做一件重要的工作，看到你來了，也會立即陪著你暢談。這總比到黃色家里要好，你剛進門，她在廚房做飯，會熱情地號召你一起和她在廚房里面，一面幫她剝毛豆一邊聊天，還美其名曰“提高效率，工作生活兩不誤?！?/p>

在經(jīng)歷了紅色以淚洗淚（你傾訴她，她馬上反傾訴給你），黃色以聲去淚（你傾訴給他，他直接給你建議而不聽傾訴），藍色以死殉淚（你傾訴給他，他自己受不了去自虐）的三種折磨后，我們才知道綠色這個“超級免洗垃圾桶”的好處。

按照醫(yī)學的說法，人類器官中腸的長度恐怖得驚人，而我總懷疑綠色的腸子似乎比其他人總長度要短。他們一面和顏悅色地與你同喜同悲；另一方面，綠色，同時將你剛才傾訴的那些垃圾立即排泄掉。這種即食即拉的現(xiàn)象，從生物進化的角度來講，顯得是有些低級，然而從心理健康的角度，你也看到了，正是他們天生排泄負面情感侵害的能力，讓他們能夠猶如長青樹一般屹立不倒。

綠色并不重視利益交 換，付出是最大的快樂，綠色樂于傾聽別人訴說所有的事情，鼓勵他們的朋友們多談他們自己，他們擅長讓別人感覺舒適。

笑遍天涯冷面幽默

四種性格的幽默大比拼

藍色幽默

藍色注定是“黑色幽默”的大師。這種陰沉而痛苦的幽默，闡述周圍世界的荒謬，以一種無奈的嘲諷來看現(xiàn)代人與社會的沖突，并將這種沖突扭曲和變形，顯得荒誕和好笑，但本質(zhì)上仍讓人感覺酸澀。這當中登峰造極的人物首推導演伍迪·艾倫。他本人也說：“我是個不折不扣的悲觀主義者。我覺得真正的幸福是不可能得到的，對于這一切你惟一能做的只是讓自己盡量不去想它?！痹凇安蝗ハ胨边@種小小的阿q精神背后帶來溫 情，是藍色性格永恒的基調(diào)。

黃色幽默

如果推選幽默感最爛的性格，黃色，我定是雙手雙腳投上四票的。黃色思維直線化。當聆聽會心會意的文字時，黃色囫圇吞棗般匆匆嚼下，毫無感覺。更有甚者，發(fā)現(xiàn)眾人皆笑，便問“你們在笑什么呢？”，他人好心解釋后，黃色下不了臺了，于是鄙夷地說道：“這有什么好笑的！”借此來掩飾自己剛才沒聽出奧妙的尷尬。

紅色幽默

關(guān)于紅色，嚴格意義上我更加傾向于用“搞笑”兩個字來囊括他們的能量，在前文已經(jīng)詳細闡述紅色的這種本領(lǐng)。紅色搞氣氛，做漂亮，那是語不驚人死不休；做過頭，就變成講完笑話自己哈哈大笑，人家卻覺得是把無聊當有趣。但典型的紅色天性熱情，為贏得大家的掌聲和贊譽，有時甚至是愿意適當讓自己出丑來博取哄堂大笑。

綠色幽默

幽默在緊張狀態(tài)下是永遠無法發(fā)揮出來的，綠色天性具備了隨時輕松的狀態(tài)，這是他們比其他三種人更在幽默上技高一籌的原因。綠色的幽默和紅色的幽默區(qū)別在于：紅色是張揚的、引人注意、無時不刻不想拿出來炫耀的；而綠色總是不經(jīng)意的、狀態(tài)放松的、叫人細細回味后才會突然失笑的，甚至效果有時要比紅色引起的嘩然效果更為顯著，我們稱其為“冷幽默”。

由此來公布幽默排行榜，黃色最末，藍色倒數(shù)第二，紅色老二，綠色排先。紅與綠到底功力分別如何？關(guān)系有點像當年中國相聲鼎盛時期姜昆和李文華的關(guān)系。這兩人一熱一冷，相輔相成，按照相聲報的說法，猶似“一位慈祥的老媽媽帶著一個淘氣的孩子”，與我們的性格色彩描述如出一轍。

藍色是黑色幽默，黃色是硬幽默，紅色是熱幽默，綠色是冷幽默。

從葛優(yōu)的言行聞綠色的味道

關(guān)于冷幽默，怎么理解？看看葛優(yōu)就知道了。他的

幽默，產(chǎn)生的力量是那樣的自然和不經(jīng)意。第一次注意到他的性格色彩，起源于張國榮離去次日，有記者采訪演藝圈內(nèi)的大腕談感想，在諸多人痛哭流涕表明內(nèi)心的悲痛之時，葛先生平靜地只說了一句話：“這事吧，不好說，我覺得是他自己沒想開?！闭媸亲屇憬薪^?？纯粗袊娪?百年紀念活動上關(guān)于他的采訪，你可以更多體驗到綠色的豁達和松弛。

葛優(yōu)走路的樣子和馮小剛不同。在人群里，馮小剛不怕被影迷認出，兩手插在褲兜里，昂著頭。葛優(yōu)平視前方，面無表情，一旦被影迷認出，他一定會在瞬間換上笑容，甚至于哈下腰簽個名。

記者采訪他的有天晚上，一個年輕人圍著他走了幾

圈，試探性地問：“葛優(yōu)？”葛優(yōu)客氣地點頭，年輕人立刻慌亂地摸所有的口袋，終于找出一張折疊過的白紙：“不好意思，只有這張紙。”葛優(yōu)笑呵呵地：“沒事，不是欠條就行?！焙髞恚覇査遣皇菍λ械挠懊远歼@么客氣，他顯得很認真地回答我：“這事兒是這樣的，對我吧，也許是第5萬次，對他吧，這是第一次?！?/p>