第九章 黃色過當(dāng)(6)

自卡莉上任以來，她明星般的外表，名師設(shè)計的發(fā)型和服裝，空中飛人般全球穿梭演講，一直是聚光 燈的焦點以及眾多企業(yè)家的典范。然而卡莉?qū)萜盏墓芾怼坝柚亲孕邸?，自視甚高而不肯虛心聽從他人意?， 對元老重臣提出的忠告不屑一顧。公司大計只和身邊的少數(shù)人士商量就悍然推行，讓惠普員工怨聲四起， 也令她招致“剛愎自用”的批評。（ 黃色直言不諱和絕不妥協(xié)的管理風(fēng)格損害了她與員工的關(guān)系?？ɡ蛐愿?剛毅，管理很嚴，有時讓人感覺獨斷專行，部分員工對她敬而遠之。而對于黃色來講，讓人們畏懼他們， 遠比覺得他們可親可近要重要得多。這是馬基雅維里早在他的《君主論》中無數(shù)次強調(diào)過的理論，剛好與 黃色是那樣匹配，怪不得我所認識的大多黃色老板的口頭禪就是:我不需要人們喜歡我，我只想讓他們尊 重我。）

然而她的改革既未取得相關(guān)共事者的支持，全憑一己權(quán)力推行，手段又純粹是中國法家式的——下屬 達不到要求目標(biāo)就“提頭來見”。不但在員工內(nèi)部累積不少反彈聲浪怨聲載道，公司績效也不進反退。2000 年秋天，惠普獲利比預(yù)期目標(biāo)還短少 25％。來年，惠普的員工有 86％共同艱難地簽署了減薪同意書，但即 使如此，公司在隨后不久又宣布再裁員 6000 人，是惠普史上最大規(guī)模的裁員行動。許多惠普的員工都認為 公司背叛了他們?！?（卡莉在 1999 年躍為惠普首席執(zhí)行官，以為得到董事會支持就可放手一搏，卻無視 和她朝夕相處員工的感受。不納人諫而招致人怨，龐大的反對勢力最后終于逼她下臺。）

一千年前立志革新宋朝的王安石，與一千年后誓言讓惠普文化煥然一新的卡莉，雖然古今中外不同， 給人的教訓(xùn)卻如出一轍。今天，我們要將“千年后的王安石”這一榮譽歸于卡莉，感謝她的出現(xiàn)為我們樹 立了一個黃色自我毀滅的絕佳典范！

黃色容易成為獨行大俠，他們最有能力來完成一些壯舉。但是可悲之處在 于，過度暴政和嚴苛讓黃色不得人心。典型的黃色不加控制，他們?nèi)菀灼廴颂?甚，他們認為所有的人都應(yīng)該趕上自己的步伐，他們不夠心平氣和，因此無法 贏得下屬的支持。等到他們退下歷史舞臺，等待的就是白眼和鄙視。

恥于休息 漠視平衡

那群黃色家伙的登山寶訓(xùn)

多年前，六人結(jié)伴探游大明山，那時大明山游客寥 寥，鮮有人知。爬山一半，一對黃色小夫妻健步如飛， 不一會兒消失于林海之中。另外四人緩步而行，因大明 山風(fēng)景近乎黃山，人在空谷，聆聽鳥鳴風(fēng)啼花語草香； 目睹紫蝴蝶與紅蜻蜓停落肉眼可及的巖石上，人生快意 盡在當(dāng)下。

半個時辰后，四人起身準(zhǔn)備拾級而上，一對黃色已 經(jīng)返回。發(fā)現(xiàn)這群人才剛剛走到半中央，一邊埋怨?fàn)柕?為何如此蝸牛，一邊力勸眾人打道回府，號稱山上毫無 風(fēng)景。原來在那四人盡享天地靈氣之時，那一對黃色夫 妻早已爬到山頂。黃色的登山寶訓(xùn)為“爬，快爬，到了？ 那就再找更高的山爬! 沒了？快回?！?/p>

回憶我自己從前的那個黃色老板，似乎沒見他有過 除了工作外的任何人生樂趣。因為黃色內(nèi)心的粗糙，他們?nèi)菀缀雎缘羯械闹T多風(fēng)景。即使要出去做員 工活動，黃色老板也總是提出搞個什么競賽之類的玩玩。對于黃色而言，生活中除了“競賽”之外，似乎 什么都沒有了；對于黃色而言，他們對于目標(biāo)和結(jié)果的狂熱追求，讓他們心無旁鶩地可以最快達成終點， 然而沿途中所有美麗的風(fēng)景都與他們無關(guān)。

grace 對她的黃色老公感到非常無奈，在兩人歐洲旅游了一次以后，下定決心不再一起出去。按照 grace 的說法，老公到了一個地方行李一扔，直奔當(dāng)?shù)氐穆糜渭o念品商店，買上一堆諸如埃菲爾鐵塔或者荷蘭風(fēng) 車的模型；然后按照出游前的準(zhǔn)備（在有限的時間內(nèi)盡量覆蓋最多的空間點），陀螺般地卡著秒表飛奔一個 又一個的景點。景點到了，象征性地轉(zhuǎn)上一圈后，馬上在門口擺上 pose，心里高念“我王老五到此一游”， 不將膠卷拍盡絕不善罷甘休。至于大英博物館的收藏、普羅旺斯的空氣、愛爾蘭的街頭風(fēng)笛、多瑙河的波 浪、西班牙糕餅店的糖油條、桑塔露琪亞的散步道，在老公眼里全部都是沒有價值的。

這時我突然明白，節(jié)日歸來眾人分享旅游見聞時，你想讓黃色分享更多的感受和歷程，那是一件無比 枯燥乏味的事情。但是黃色是那樣充滿自豪地對你說，今年我去過哪里哪里，報出一溜兒你沒有聽說過的 地方，這對于他們是一件快樂無比的事情。因為這樣，足以證明我去過的地方比你要多，所以潛臺詞就是 “我比你見多識廣！我比你厲害??！”在不少黃色眼中，旅途的風(fēng)景和感受根本不重要。

對于黃色來講，工作帶來的成就快感更超過旅游快感。倒是旅游賦予的間接意義―――“這個人去過 這個地方，他很厲害”，從側(cè)面能夠驗證黃色的成就。故此，一般的黃色享受旅游的結(jié)果而非過程，不健康 的黃色認為旅游本身只是一種變相的能力證明；只有健康的黃色才懂得, 人生除了工作還有更大的生活的

意義。

黃色經(jīng)常在到達人生終點的時候，只帶著極少數(shù)真正能令他們醉心的 回憶，而最醒目的就是掛滿整個墻壁的獎杯和獎狀。

誰殺死了黃色？

舉凡“金鐘罩鐵布衫”練成者皆有自己的“命門”所在。每個人都有自己的“軟肋”，到底什么是黃色

的“命門”？對于強大的黃色來講，到底什么是他最弱的點？假若說藍色會被唾沫星子淹死，黃色是斷然 不會被流言蜚語擊倒的。那么，到底是誰，殺死了黃色？

老鬼在社會底層跌打滾爬多年后一夜 暴富。據(jù)他本人說賺了幾千萬，買了加長版的奔馳和金橋別墅， 開心了一陣。有一天與發(fā)跡前的朋友聚會，談吐中仍充斥苦惱。于是舊友疑問，你現(xiàn)在金屋藏嬌香車隨行， 與當(dāng)初那幅窮酸樣相比還有何不滿？老鬼說最少再賺十億才能滿足，否則無法開心。原來一套頂級別墅要

1.5 億，老鬼認為自己賺的連一套房子也買不起，失望之情溢于言表，所以每天尋找項目，必賺到十億而后 快。

各位仁兄敬請放心，這位老鬼先生，你以為到了十億會收手嗎？笑話！這只是蕓蕓眾生中很小的一個 黃色的縮影，我們不敢用“人心不足蛇吞象”來形容黃色，畢竟人家心存志高遠，是社會進步的推動者。 但麻煩就麻煩黃色不懂得控制自己的欲望，他們一味地認為人定勝天，而且堅信以自己的能力理應(yīng)得到更 多，怎么可以就此止步呢？他們的自我欲望永遠欲壑難平，他們不明白“得饒人處且饒人，該收手時就收 手”的人生哲理?？上麄儗τ诔晒Φ目释屗麄兪チ松钠胶?，而這正所謂“成也蕭何敗也蕭何”。

自陳逸飛消失后，“過勞死”給人們敲響了警鐘。遺憾的是，黃色總覺得這些事兒離他們很遙遠。我的 一位學(xué)員與王均瑤同為長江 商學(xué)院的 emba 同學(xué)，據(jù)他的說法，王均瑤的最后一刻，仍在均瑤廣場正在裝 修的會所里視察，而無視醫(yī)生保持呼吸空氣潔凈的建議。不少企業(yè)家在均瑤走后，當(dāng)場狠拍大腿痛下誓言，

定要學(xué)會生活工作兩平衡，引以為鑒。說歸說，一進入到工作狀態(tài)，黃色無止境的欲望便革了他自己的命。

黃色對于成功的無限迫切，對周圍的人產(chǎn)生了可怕的壓力，人們意識

到如果他們不分秒必爭，他們將會淪落到三等公民。避免成為工作狂是黃 色一生需要修煉的，因為只有那樣別人才愿意和黃色在一起，而不是因為過度緊張而逃避。

自飲其血的北極熊

北極熊在北極圈內(nèi)毫無天敵，而愛斯基摩人卻可不費吹灰之力取之性命，愛斯基摩人是如何辦到的呢？ 他們先干掉一只海豹，把海豹血放進一個桶里，用一把兩刃匕首插在血液中央，因為氣溫 太低，血立

即凝固，匕首就結(jié)在血中間，像一個超大型的棒冰，之后把棒冰倒出來，丟在雪地上就可以了。

北極熊嗜血如命，這就足以害死它自己。熊的鼻子在幾公里之外可嗅到血腥味，于是迅速趕來覓食， 見到美味便開始吮吸血棒，逐漸地舌頭開始麻痹，但它還是不愿放棄這樣的美食。它越舔越起勁，當(dāng)它舔 到棒冰的中央，匕首劃破了舌頭，血涌出來，但是它的舌頭早已麻木，所以沒有感覺。但是鼻子很敏感， 感覺到血的味道新鮮溫 熱，開始變得更誘人──可惜那是它自己的血，北極熊于是快馬加鞭加緊舔食，結(jié) 果，流了更多血，所有的血液通通吞進自己的喉嚨里。 最后北極熊失血過多，兩眼翻白，愛斯基摩人走過去輕松捕獲。