第十章 綠色過當(dāng)(2)

綠色是四種性格中最需要穩(wěn)定的人群，他們天性惰于變化，在頻繁變化狀態(tài)下，

需要打破已經(jīng)適應(yīng)的環(huán)境和人際關(guān)系，這讓綠色感到安全感的缺失。

擔(dān)心被罵

膽小的第二種反應(yīng)是對(duì)責(zé)罵的擔(dān)心。

因?yàn)榍懊嬉惶炖掀艅倢?duì)他河?xùn)|獅吼過，綠色老公為了討好就提早下班回家，把妻子衣櫥里的衣服都拿 出來洗，結(jié)果沒想到深淺衣服全混在一起，弄得一塌糊涂，這下可闖了大禍！嚇得綠色老公只想把衣服熨 得好點(diǎn)來彌補(bǔ)，可突然妻子提前回來（當(dāng)時(shí)還沒有看見衣服被染），頓時(shí)感到內(nèi)心一陣緊張。按照墨菲定 律“凡事只要有可能出錯(cuò)，那就一定會(huì)出錯(cuò)”，結(jié)果真還把衣服燙穿了個(gè)洞，這下徹底完了！妻子看見， 把綠色劈頭蓋臉臭罵了一通。

黃色妻子不能理解綠色老公為何幫他做事，東西可以再買，可是受傷的感情卻買不回來。綠色那時(shí)除 了含著淚，什么也沒有說，一切也任由黃色的蹂躪和批判。在這里我描述的重點(diǎn)并不是黃色的問題，而是

要著重在綠色本身。綠色男人，因?yàn)樗倪@種行為，我把他譽(yù)為——一個(gè)懼內(nèi)的無恃有恐的男子。

綠色經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生不必要的莫名恐懼，那種對(duì)于怕被責(zé)罵的本能

的緊張和恐懼，只會(huì)滋生病態(tài)的妥協(xié)，而無法促使他們采取負(fù)責(zé)任 的解決態(tài)度。

害怕沖突

如果說“恐懼環(huán)境”和“擔(dān)心被罵”還是被動(dòng)地避免矛盾，那么“害怕沖突”就是主觀的自欺欺人。 其基本邏輯就是，如果我提出要求就會(huì)沖突，索性自己吃點(diǎn)虧就算了。好比火車上，旁邊睡覺打超級(jí)呼嚕， 只好用被子蒙頭整夜，仍然無法入睡，直至天明兩眼斗大，卻是哈欠連天。他們打著“吃虧就是占便宜” 的招牌麻痹自己，從而在某種意義上縱容別人來欺壓自己。

大學(xué)新生報(bào)到，有的同學(xué)先到，占滿了所有的柜子。一個(gè)綠色的山東大漢后到，則將自己的行李堆在 自己床 上等待，而不會(huì)提出別人讓個(gè)位置給他。直到其他的同學(xué)實(shí)在看不下去了，讓那個(gè)霸占地盤的人讓 位，那個(gè)人才不情愿地讓出。

別以為山東大漢必是彪悍勇猛之士，血性方剛，個(gè)個(gè)如狼似虎——性格這玩意兒與身高體型并無關(guān)系。 懦弱的綠色大漢如果遭遇兇狠的黃色小個(gè)兒，也是照樣被黃色跳起來往死里揍。

近年來被廣泛報(bào)道的校園暴力事件，居然幾個(gè)女生聯(lián)手摧花，下手之辣猶勝斧頭幫。若教育工作者想

斷絕此類現(xiàn)象，本人建議不妨先從欺人者和被欺者的性格分析入手，若無判斷不當(dāng)，大多此類團(tuán) 伙骨干頭 腦（排除掉本人成長缺失關(guān)愛，心理不健康的原因），以性格為論，操盤者多黃色當(dāng)?shù)?；而那軟弱被欺者?一直期待逃避沖突，綠色無疑。殊不知這個(gè)世界上你越想逃，有的事越逃不掉！

　公司就某一項(xiàng)目決定投票，7 人投票，以多數(shù)投票通過，結(jié)果 3 對(duì) 3，此時(shí)需 1 個(gè)綠人決定投票。綠人 說：他其實(shí)無所謂，如何決定都行，并遲遲不下決定，導(dǎo)致決定遲遲無法做出，陷入僵局中。

綠色被動(dòng)等待問題的解決是因?yàn)椋喝绻鞔_表示

意見，就擔(dān)心受到別人的批判引起沖突，因此不表示 意見，那是最安全的做法。遇到兩難選擇的時(shí)候，對(duì) 雙方都表示理解，更加無法決定立場，心想不管自己 怎么說，雙方都聽不進(jìn)去，于是盡量不做聲。

縱容放任 姑息養(yǎng)奸

我總是心太軟，心太軟

如果海選金庸小說中 “最婦人之仁”的江 南女子，包皮惜弱自是當(dāng)仁不讓。作為綠色的典型代表人物， 單憑名字的含義“只要是弱者，都在憐惜之內(nèi)”，這與《農(nóng)夫與蛇》中農(nóng)夫救蛇反被咬死的命運(yùn)完全地如 出一轍，而相比《飄》中的斯佳麗在同等情境下的反應(yīng)更值得尊重。一個(gè)北方逃兵逃到莊園，這個(gè)逃兵雖 然不一定會(huì)立即動(dòng)手殺害莊園的人們，但莊園本來就為數(shù)不多的食物必會(huì)被他全部取走，黃色的斯小姐當(dāng) 時(shí)先下手為強(qiáng)，果斷地開槍崩了他。

農(nóng)夫和東郭先生，正是因?yàn)樗^的仁慈，落得自己最后悲慘的下場，歷史總是在驚人地重復(fù)。我的一 位咨詢客戶，在上市公司中謀有一職，帶領(lǐng) 37 個(gè)人的銷售隊(duì)伍。

“我這個(gè)人心軟，業(yè)績不好或觸犯了什么規(guī)章制度，又不忍心罵或處罰他們，總想給他們多一個(gè)機(jī)會(huì)。 但他們總是讓我失望，有一個(gè)仗著業(yè)績還可以，也不聽話，我行我素，更是不得了！”他實(shí)在很難想象為什 么自己的仁慈居然在下屬的眼中，會(huì)變成好欺負(fù)。半年后，他再次與我相見時(shí)訴說，他現(xiàn)在的上司是一個(gè) 比他更加綠色的超綠，和他合作自己很著急。他是這樣描述的：“我不管和他提什么建議，他總是說‘知 道了，知道了’，卻從沒有任何行動(dòng)，我很郁悶，感覺跟著他沒希望。這也讓我看到了一面鏡子，完全體 會(huì)到了當(dāng)初不理解的下屬的感受?！?/p>

的確，“以銅為鏡，可正衣冠；以史為鑒，可知興衰”。當(dāng)初他自己做老板時(shí)，沒法體會(huì)做綠色下屬 的感覺，現(xiàn)在輪到他了，很快就理解到那種原來自以為溫 柔、人性、仁政、寬容背后的弊端。alex，銷售 高手，原來倍受黃色老板暴政折磨，現(xiàn)在老板換成綠色的，一個(gè)月后見他，毫無解放翻身的感覺。他非常 沮喪地說：“我不知道新上司會(huì)把我們帶到哪兒去！雖然上個(gè)老板的暴政的確恐怖，但至少黃色老板的嚴(yán) 格要求和強(qiáng)力推動(dòng)，讓我們成長很快；現(xiàn)在完全沒有了方向感，而且現(xiàn)在公司里我們部門的地位也遠(yuǎn)不如

其他部門，不像原來很有威風(fēng)的感覺。”

該出手時(shí)不出手

小文從小生活在黃色父母的家庭中，非常乖順地沿著父母早以設(shè)計(jì)好的道路成長，時(shí)間長了，原本綠 色的依賴和缺乏主見的特點(diǎn)就更加強(qiáng)烈。大學(xué)畢業(yè)后，憑借母親的獨(dú)到眼光，為她選擇了一份非常不錯(cuò)的 工作。工作不久又遇到了黃色的追求者，任何事情小文都可以從他身上找到滿意的答案，充滿依賴性的姑 娘深感這位黃色是最能依靠的，沒多久結(jié)婚了。

黃色老公是一家建筑公司的項(xiàng)目經(jīng)理，非常繁忙。在她懷孕時(shí)去外地工作，久而久之有了外遇。知道 外遇事件后，因?yàn)樾∥囊呀?jīng)對(duì)老公充滿了依賴，害怕看見，也不知道看見后會(huì)怎樣去面對(duì)，更不敢與老公 發(fā)生正面沖突。小文選擇了眼不見為凈的逃避政策，小文的舉動(dòng)非但沒有讓自己脫離陰影，反使老公更加 變本加厲。終于有一天，那女人找上門來要求小文與她丈夫離婚。

綠色一味的寬容最終縱容了她丈夫在外的為所欲為，釀成了自己的人生苦果。綠色對(duì)騎在頭上的紅杏 出墻，若是視而不見，那恐怕就要對(duì)聯(lián)伺候了：上聯(lián)“只要日子過得去”，下聯(lián)“哪怕頭上有點(diǎn)綠”。橫 批：“忍者神龜”。這就像被太監(jiān)強(qiáng)奸，反抗是痛苦，不反抗還是痛苦。

綠色寧可在長痛中茍活，也不肯在短痛中奮起。

綠色也許在付出沉重的代價(jià)后，才能學(xué)會(huì)不要太在 意別人反應(yīng)，學(xué)會(huì)敢于表達(dá)自己的立場和原則。

不思進(jìn)取 拒絕改變

不會(huì)哭的孩子沒奶吃

500 強(qiáng)內(nèi)的一外企，有兩個(gè)非常出色的經(jīng)理。綠色的陳

先生是個(gè)技術(shù)經(jīng)理，和同事平穩(wěn)相處，技術(shù)能力出眾，尊重 上級(jí)，愛護(hù)下屬，人緣極好，老板也非常賞識(shí)，在該公司盡 忠八年。紅+黃的游先生兩年前來到公司，擔(dān)任行政經(jīng)理，公 關(guān)說服能力一流。

某日總公司宣布，負(fù)責(zé)技術(shù)的副總裁 james 在三個(gè)月 后調(diào)回總部，此前要物色一位接班人。根據(jù)資歷和能力，陳 先生最有希望，他自己和周圍的同事也這樣認(rèn)為。陳先生就 這樣在十拿九穩(wěn)中默默地等待；而另一位游先生，卻頻頻在 郵件當(dāng)中以各種方式，向 james 表達(dá)了對(duì)這個(gè)職位的強(qiáng)烈 想法，并向 james 展示他的計(jì)劃。最后，james 選擇了游 先生，而不是陳先生，公司上下一片嘩然。

事后有人問 james 為何當(dāng)時(shí)選擇游先生，他說游先生表達(dá)了對(duì)這個(gè)職位的濃厚興趣，而他欣賞的陳 先生沒有一次表達(dá)他的想法。如果他對(duì)職位沒有興趣，那又如何有信心做好這個(gè)工作呢？

綠色的被動(dòng)很容易導(dǎo)致他們?cè)谑聵I(yè)上的不作為。幾年前，坊間流行《誰動(dòng)了我的奶酪》，書中通過幾 個(gè)小老鼠影射了變革的重要性。當(dāng)時(shí)傳說公司把書發(fā)給你的同時(shí)，就是你準(zhǔn)備離開公司之時(shí)。在“酒香也 怕巷子深”的這年頭，主動(dòng)出擊也不一定能夠有溫 飽，哪還輪得上你“守株待兔”的邊啊。

“會(huì)哭的孩子有奶吃”，而綠色則是最不會(huì)哭的孩子。他們總是期待天上會(huì)掉下餡餅，如果你問他，如 果天上的餡餅假使掉不下來你怎么辦？他會(huì)很真誠地努力地說：“沒有就沒有唄，也不是什么大不了的事?！?的確，綠色的心態(tài)好到反正可有可無，不必這么在意的，可惜對(duì)于其他性格來講，那種心中的氣真得是要 抓狂了。尤其對(duì)于黃色來講，直接了當(dāng)?shù)乇磉_(dá)自己的觀點(diǎn)天經(jīng)地義，你不去爭，在這個(gè)世界上就會(huì)被弱肉

強(qiáng)食，由此可知，黃色對(duì)于綠色的不進(jìn)取，有多么失望。

綠色似乎已經(jīng)習(xí)慣于事情會(huì)自動(dòng)解決，這種守株待兔的心態(tài)

讓他們成為四種性格中最為被動(dòng)的人。

我愛，可我真的不敢上以進(jìn)攻的積極主動(dòng)而言，紅色和黃色兩種外向性格，一向來勢(shì)兇猛。有句歌詞說“愛在心頭口難開”， 情感方面，藍(lán)色和綠色都傾向于被動(dòng)守望，而綠色尤甚。與綠色戀愛往往猶如在期待中徘徊的獨(dú)角戲，一 直是讓人有點(diǎn)窒息的平靜。當(dāng)你悲傷時(shí)，他很憂心和無助，但卻無法主動(dòng)做些什么；當(dāng)你欣喜若狂時(shí)，他 也只有適度而溫 和的歡喜。