第十章 綠色過當(8)

本人從業(yè)銷售時，綠色老板對 abc 三組下令銷售競賽，得冠組不僅大額現金嘉獎，平均業(yè)績達標組， 也皆有當季新款手機人手一部以資鼓勵。一個季度的浴血奮戰(zhàn)玩命上陣，最終樂先生督導下，本組力克群 雄，榮膺所有榮譽。誰知，此時聽說，老板覺得所有好處都是我們拿了，怕另兩個組不平衡，因為他們離 達標線距離不遠，遂臨時決定，另兩組每人都頒發(fā)同樣手機一部。得知此事，我們組的十人戴著墨鏡面無 表情地集體來到老板辦公室，將手機一、二、三、四、五、六、七、八、九、十順溜排開在老板面前，然 后無聲而退。

事隔多年，想起此事，仍舊氣不打一處來。綠色以為那是在平衡關系，然而他似乎忘記，我們的獎勵 是如何得來的？對于拼死付出并講原則的人們來講，那是一種充滿血淚的無聲傷害，這種傷害只會讓我們 對自己過去付出的所有努力感到不值。綠色，他們一味地講究人際關系的和諧，高唱著“人性化”，而并不

知道對于那些手持道理的人來講，是絕對的“非人性化”。

綠色的問題不是在于不公平，而是對所有人都太公平了。這就好比，你維護

正義是應該的，但你同時姑息不義，就是大錯特錯。一個人不能同時維護上帝又 姑息魔鬼，歌頌上帝是不夠的，你必須同時打擊魔鬼；肯定正牌是不夠的，你必須拆穿仿冒。

我收到的以下一封來信，代表了我最后想說的觀點：

樂老師，讓你見笑了，您上課的時候談到綠色，我這幾天一直想告訴您，我個人很不喜歡綠色的事。 我許多次與小 k 爭吵，胖哥基本上是我倆的和事佬，可這次我無論如何不能原諒他了，明明我有理，他這 和事佬卻兩廂平分地把事和稀泥了。沒有一個結果和說法，這讓我非常不爽，這對我公平嗎？其實，我不 認為他們是公平的，他們只是表面公平，而沒有意識到他們所謂的“公平”，對我們這些人造成的“不公平”， 我不敢講自己追求真理，但至少對我這樣要個說法的人來講，我鄙視他們這種“老好人”。

粉飾太平 迷失自我

豬八戒照鏡子----里外不是人

在人際關系上，綠色的問題在于太壓抑自己來感受別人，結果自我?guī)缀鯚o法發(fā)揮獨立個體的功能，他 們活著，只是順應他人，非常迷糊。由于這種壓抑，對自我、別人及世界的了解都漸趨平緩，這樣就再也 沒什么事會驚擾他們了，他們變得自由 閑散而祥和，但有時卻脫離了真實世界。

黃色婆媳彼此斗法，崩盤后不相往來，老牛開始心里發(fā) 毛。一邊是老娘，一邊是老婆，遂開始長達半個月的游說工 作。起初僵持階段，在老娘前說：“媽，別生氣了，你媳婦 和我說了她不該和你吵架的，畢竟是婆婆?！痹诶掀徘罢f： “老婆，你別生氣了，今天媽都說錯了，說自己不該發(fā)那么 大的火，讓媳婦看笑話了?！痹龠^兩天，自己出馬去買禮物 ， 再做中間人送到對方手中。最后老牛使出殺手锏，以雙方互 邀的名義促成飯局，終如老牛所愿，全家坐到一起。中場敬 酒，媳婦一句話整個真相大白，全功盡棄！“媽，今天應該 是我們晚輩請你老人家吃飯，還讓您請我，您的大度讓我佩 服你?！逼牌乓宦?，“你有沒有搞錯，我請你吃飯？你真當 我是傻冒啊，我給你道歉，別臭美了，門都沒有！”

綠色本意的出發(fā)點是滿足每個人的需求，然而最終兩頭受氣不討好。他們淪陷在自己營造的期待人人 滿意而不得的苦惱中，在這個世界上，綠色需要學會的事情是讓所有人滿意，就意味著，讓所有人都不滿 意。